Culiacán, Sin.- El primero de mayo se celebra el Día del Trabajo, una fecha que destaca la importancia de los derechos laborales y nos invita a reflexionar sobre el significado del trabajo en la sociedad.
Los días festivos en México suelen ser descansos obligatorios, si en dado caso lo trabajas se debe de pagar el doble de tu sueldo. Aquí te contamos por qué te deben pagar más si trabajas en un día festivo.
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¿Qué pasa si trabajar el 1 de mayo?
De acuerdo a lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, establece los derechos y condiciones que los trabajadores tienen en relación con estos días especiales, garantizando su derecho al descanso y, en algunos casos, especificando las compensaciones correspondientes por trabajar en dichas fechas.
La Profedet establece que aquellos que laboren en un día festivo deben recibir su salario habitual más el doble, es decir, el triple de lo habitual.
En este sentido, de acuerdo al calendario de la Secretaría de Educación, los alumnos de todos los niveles educativos tendrán suspensión de actividades.
