Mazatlán, Sin.- Con la intención de superar la meta de mil empleos del año pasado, el Instituto Municipal de la Juventud ya organiza la segunda Feria del Empleo Virtual para este 2021, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Económico, Turismo y Pesca de Mazatlán, a través del cual se ofrecerán vacantes y puestos de todos los niveles, informó el director del IMJU, Luis Arnulfo Vargas Montes.
Dijo que ya está por determinarse la fecha de la convocatoria y el evento que se llevará a cabo en Plaza Acaya.
Comentó que a la par se promueve la bolsa de trabajo en conjunto con Sedectur, a través de las cuales se han canalizado a más de 500 jóvenes que buscan empleo en este año.
“Diariamente estamos publicando vacantes, es importante que hagan uso de estas herramientas que tiene el Ayuntamiento para que las utilicen y puedan encontrar empleo, que chequen la página del IMJU o de Trabajo por Maz”, expresó.
La primera versión de la Feria del Empleo Virtual inició el 21 de agosto del 2020 y estuvo dirigido a jóvenes que fueron desempleados por el cierre de negocios y empresas durante la emergencia sanitaria y el confinamiento social por la pandemia del coronavirus.
El año pasado, más de 2 mil jóvenes se inscribieron en la plataforma por medio de un formulario de Google Drive.
“Sí rebasamos los mil empleos, esa fue la meta de la Feria del Empleo Virtual, afortunadamente fueron muchísimos los jóvenes que se inscribieron y recibimos aproximadamente como 2 mil jóvenes que se inscribieron, después seguimos con los jóvenes que se habían aplicado , nosotros seguíamos comunicándonos con ellos para brindarles información de las vacantes que nos iban llegando”, apuntó.
Indicó que también se trabaja en evaluar cuántos de estos jóvenes que se vincularon y colocaron en las empresas locales, siguen operando en las mismas.
Vargas Montes refirió que independientemente de la Feria del Empleo Virtual, también se han vinculado a más de 500 jóvenes con empresas, sobre todo en puestos de empresas turísticas, desde puestos medios hasta de primer nivel, incluyendo puestos gerenciales.
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“Analizando el trabajo que hemos venido haciendo con Sedectur, estamos pensando muy pronto reunirnos en miras de mejorar lo que ya hemos venido logrando, y sobre todo socializar la bolsa de trabajo que hemos estado haciendo en cruceros, yendo directamente a mercados, a zonas donde hay mucho flujo de personas para que conozcan esta herramienta que es totalmente gratis”, concluyó.
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