Mazatlán, Sin.- Para quienes han sido despedidos sin justificación en Mazatlán o en la zona sur, el Centro de Conciliación Laboral creado hace dos años, ofrece un recurso esencial.
Carlos Lugo, delegado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en la región, explicó que tanto el centro como la Procuraduría de la Secretaría trabajan para ofrecer orientación y mediación en conflictos laborales.
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“El personal que tenga dudas sobre cuánto le corresponde por despido o renuncia puede acercarse a la Procuraduría para recibir una asesoría detallada. Aquí les explicamos cuáles son sus derechos y las prestaciones que les corresponden,” afirmó Lugo, al subrayar que en estas oficinas se realiza la mediación entre empleados y empleadores.
En tiempos económicos difíciles, cuando las empresas deben reducir costos y personal, Lugo recomienda que ambas partes intenten llegar a un acuerdo mutuo que proteja tanto el empleo como los derechos laborales.
Según el funcionario, ningún trabajador ha acudido recientemente a pedir asesoría al respecto, aunque aconseja que lo hagan si prevén una situación de despido.
“Aquí lo recomendable es llegar a un mutuo acuerdo. Por ejemplo, el empleador podría ofrecer un arreglo para reducir el salario temporalmente, pero sin perder la seguridad social. Esto permite que el trabajador continúe cotizando y se mantenga protegido”, señaló Lugo.
Además, el titular enfatizó que, ante una posible separación, el diálogo entre el empleado y el patrón puede ser clave.
“Es importante que ambos discutan sus opciones: desde un acuerdo para evitar gastos en transporte hasta una compensación económica que beneficie a ambos sin generar pérdidas mayores", explicó Lugo.
Finalmente, si las conversaciones entre ambas partes no llegan a buen término, los trabajadores despedidos injustificadamente pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral.
